Angela Ricci, производство модной женской одежды
HR-портал Angela Ricci
в помощь тем, кто хочет у нас работать!
Есть вопросы? Звоните
8 (800) 250-03-83

Мини-тест на должность «Менеджер отдела продаж»


Уважаемые соискатели должности "Менеджер отдела продаж", пройдите пожалуйста небольшой тест, на совместимость с нашими требованиями. Тест состоит всего из 45 вопросов и займет у Вас не более 10-15 минут. После прохождения теста с Вами свяжется наш HR-специалист и расскажет как попасть на собеседование и что делать дальше.

Вопрос №1

Прикрыть коллегу или рассказать начальству?


Ваш коллега испортил дорогое оборудование, однако, убежав из офиса на весь день, нашел денег, все восстановил за свой счет. Начальник на следующий день что-то заподозрил и задал Вам прямой вопрос. Что Вы сделаете?






Вопрос №2

Ваш начальник уходит от налогов, как быть?


Ваш начальник уклоняется от налогов, Вы узнали его махинации, что Вы сделаете?









Вопрос №3

У Вас есть клиентская база с другой работы, что делать?


Вы устраиваетесь работать в новую компанию, обнаруживаете у себя на почте клиентскую базу со старой работы. Что Вы будете делать?






Вопрос №4

Насколько Вы любите побеждать?


Представьте, что Вы хорошо играете в бильярд. В бильярдной Вас четверо. Вы, Ваш высокий начальник, инвалид "колясочник", Ваш друг. Все они одинаково хорошо играют. Но немного хуже Вас. Кого Вы обыграете?






Вопрос №5

Есть ли у Вас мечта?


Если да - опишите ее

Вопрос №6

Карьерный рост или стабильность?


Что Вы выберите: начинать с самого начала, но иметь возможность добиться большего, или Вы считаете, что заслуживаете хорошего и стабильного места под солнцем, хоть и без возможности сильно вырасти?



Вопрос №7

На что Вы готовы ради карьеры?


На что Вы максимум готовы ради карьерного роста. На сколько это значимо для Вас?







Вопрос №8

Важно ли для Вас, как Вы выглядите на улице?


Что Вы думаете по поводу того, как Вы выглядите, насколько Вам важно выглядеть "хорошо"?





Вопрос №9

Важно ли Вам быть "круче" окружающих?


Приятно ли Вам, когда Ваши часы, телефон, драгоценности, машина, одежда лучше, чем у окружающих? Не стесняйтесь, отвечайте честно! Ведь Вы этого заслужили?





Вопрос №10

Какой последний тренинг вы проходили, сколько он стоил?


Вспомните свой последний тренинг, платное обучение. Как он назывался и сколько стоил?

Вопрос №11

Сколько Вы готовы платить за обучение?


Сколько максимум денег Вы готовы отдать за крутой тренинг?

Вопрос №12

ЗП или обучение?


Готовы ли Вы работать на работе, где бы Вам платили минимальную для существования ЗП, но Вы получали бы обучение на 1 млн. руб. в год?





Вопрос №13

Готовы ли Вы отдать из ЗП 20% за крутой тренинг?


Вы зарабатываете 50 000 в месяц. Согласны ли Вы на предложение руководителя пройти крутой тренинг, который поднимет Вашу квалификацию и стоит 50 000, но руководитель оплатит за Вас 40, а 10 придется внести самому?



Вопрос №14

Какие у Вас отношения со СПОРТОМ?


Занимаетесь ли Вы спортом, сколько в среднем у Вас тренировок в месяц?

Вопрос №15

Какие ценности для Вас важнее?


Что бы Вы выбрали, при учете, что о работе известна только 1 составляющая, остальные неизвестны?








Вопрос №16

Что для вас самое важное в жизни?


Выберите что для Вас все-таки важнее





Вопрос №17

Ваше семейное положение, есть ли дети?


Расскажите про свою семью, если она у Вас есть, или укажите, что пока не завели семью.

Вопрос №18

Что в будущей работе для Вас важнее?


Расставьте по приоритетам для себя в порядке убывания: Коллектив, Карьера, Заработная плата, Развитие и обучение, Семья и дом

Вопрос №19

Стабильный доход или сезонный, но выше?


Что Вы выберите?



Вопрос №20

Стабильность и защищенность, или обучение и большие возможности


Что Вам важнее?



Вопрос №21

Как Вы относитесь к работе без оклада?


Насколько значим для Вас оклад? Вы предпочтете стабильность и уверенность, или риск, где все зависит только от Вас




Вопрос №22

Общий стаж работы


Сколько лет Вы работаете по найму? Сколько месяцев в последней компании и на какой должности

Вопрос №23

Какие курсы, тренинги Вы проходили?


Сколько курсов и тренингов Вы прошли в жизни? Какой из них был самым дорогим? Если меньше 10, то перечистите их, если больше - назовите самые значимые. Либо укажите. что вообще не проходили

Вопрос №24

Работали ли Вы в продажах?


Работали ли вы менеджером по продажам, каков Ваш опыт?

Вопрос №25

Работали ли Вы с женской одеждой?


Расскажите про свой опыт, если таковой был?

Вопрос №26

Был ли у Вас опыт работы с бизнес-процессами и четкими KPI?


Были ли у Вас на какой-либо из предыдущих работ четко выстроенные бизнес-процессы с понятными KPI-показателями и четко прописанные должностные инструкции с обучением и внедрением в должность?

Вопрос №27

Нанимали ли Вы людей, сколько?


Есть ли у Вас опыт найма людей? Кого Вы нанимали, сколько человек наняли?

Вопрос №28

Какого самого большого результата в жизни Вы добились?


Чем вы гордитесь больше всего? Какое самое большое достижение в Вашей жизни?

Вопрос №29

Сколько составляла Ваша самая большая заработная плата?


Укажите, какой максимум Вы зарабатывали хотя бы полгода подряд (1 «крутой» месяц не считается)?

Вопрос №30

Сколько Вы хотите у нас зарабатывать?


Сколько Вы хотели бы (реально) зарабатывать у нас сразу, через 3 месяца, через год?

Вопрос №31

Есть ли у Вас машина и права категории "B"?


Если у Вас есть машина или права категории В - расскажите об этом. Какой у Вас водительский стаж, что у Вас за машина, уверены ли Вы за рулем и т.д.



Вопрос №32

Как часто Вы доводите начатое до конца?


Доводить 100% проектов до конца довольно сложно и не всегда оправдано... Ответьте честно, от 0% до 100% в скольких процентах случаев вы доводите начатое до конца?

Вопрос №33

Насколько быстро Вы учитесь новому?


Приведите пример наиболее быстрого Вашего обучения, какой навык Вы получили за последние годы. Чему Вы научились максимально быстро?

Вопрос №34

Насколько просто Вы находите общий язык с новыми людьми.


Оцените свою коммуникабельность в баллах от 0 до 10. Оценивайте не только то, что легко общаться Вам, но и то, что партнеру легко и приятно общаться с Вами. Насколько качественно Вы умеете расположить к себе людей?











Вопрос №35

Вас легко вывести из себя?


Насколько легко Вас вывести из себя, быстро Вы раздражаетесь?






Вопрос №36

Вы бы согласились перейти на другую должность?


Представьте, что Вы 3 года работаете в компании на одной и той же должности. Вы профессионал очень высокого уровня. В компании появляется должность с совершенно другими обязанностями, но ЗП на 50% выше. Готовы ли Вы будете бросить все и начать учиться на





Вопрос №37

Как часто в большой компании людей Вы являетесь лидером?


Попадая в новую компанию людей, как часто Вы желая или не желая того становитесь в ней лидером.





Вопрос №38

Как часто Вы не делали вовремя поручения руководства на прошлой работе?


Не всегда возможно или хочется сделать то, что тебе поручают. Быть на 100% идеальным сотрудником тяжело. Ответьте честно, в скольки % случаев Вы отступали от прямого выполнения поручений руководства.







Вопрос №39

Совершали ли Вы прямые продажи по телефону?


Был ли у Вас опыт работы менеджером по продажам или оператором колл-центра при котором Вам приходилось совершать прямые (возможно даже холодные) звонки клиентам, или потенциальным клиентам. Сколько в средем звонков в день Вы совершали

Вопрос №40

Возможность накапливать себе безусловный доход


Что бы вы предпочли, если бы была возможность выбирать из сего будет формироваться Ваш доход




Вопрос №41

Опыт работы в CRM?


Знаете ли Вы что такое CRM? Работали ли Вы с CRM? в чем основная выгода от нее?

Вопрос №42

Как Вы ведете себя в конфликтах?


Если клиент грубит Вам по телефону, оскорбляет или задевает за живое, Вы считаете справедливым:





Вопрос №43

Какое у Вас обычно настроение


Как вы относитесь к жизни, есть ли у Вас крен в вашем настроении каждый день






Вопрос №44

Что Вы будете делать, если у Вас не будет получаться


Если Вам нужно закрывать 2 сделки в день (50 в месяц), а у Вас целую неделю ни одной продажи, как Вы поступите, зная, что, не выполнив план Вы получите лишь 30% от ЗП и будете уволены:





Вопрос №45

Опыт работы менеджером отдела продаж или оператором call-центра


Работали ли Вы в продажах (звонки по телефону, холодные, теплые, по имеющийся клиентской базе) сколько звонков в день Вы в среднем делали. Готовы ли к подобной работе?

Заполнили тест? Отлично!
Теперь укажите свои контактные данные


Если Вы заполнили весь мини-тест, то укажите свои личные данные в форме ниже. Обратите внимание, что мы приветствуем в кандидатах открытость, поэтому рекомендуем Вам заполнить такие поля как фотография и ссылка на профиль соцсеть (любой). Также при возможности прикрепите свое резюме.


Ваше имя *



Электронная почта



Телефон *



Ссылка на соцсети



Прикрепите Ваше фото




*.jpg (не более 5 мб)

Прикрепите Ваше резюме




*.doc, *.pdf (не более 5 мб)

Остались вопросы? Пишите!

Спросить менеджера

Присоединяйтесь к нам в соцсетях

Звоните нам: 8 (800) 250-03-83

Заказать звонок

Задать вопрос менеджеру

Заказть звонок