Платья
Правильная материальная мотивация продавца одежды
Узнайте как сделать так, чтобы люди хотели работать в Вашем магазине и зарабатывать, продавая Ваш товар.
Составьте систему оплаты труда продавцов так, чтобы они хотели продавать на миллион.
У 95% владельцев магазинов одежды бывают ситуации когда:
- Они не могут замотивировать хорошего продавца при приеме на работу. Не правильно составленная система материальной оплаты профессиональному продавцу видна сразу. Он понимает, что вне зависимости от приложенных усилий он все равно получит мало.
- Продавцы не хотят работать с покупателями, считая либо, что им хватает оклада, либо, что они все равно мало получат. Проблема большого и маленького оклада была всегда. Прогрессивные владельцы магазинов вводят в систему мотивации показатели KPI или грейдовую систему.
- Продавцы «сидят» на окладе с маленьким бонусом от продаж, либо у них вообще нет оклада. Часто бывает так, что сам продавец не может посчитать сумму зарплаты, т.к. схема оплаты слишком сложная. Также он может не понимать за что он получает деньги и что нужно делать, чтобы получать больше!
Все это не дает эффективно работать Вашему магазину, а Вы теряете прибыль!
Статья Правильная материальная мотивация продавца одежды поможет Вам эффективно замотивировать продавцов
Из статьи Вы узнаете как:
- Составить сбалансированную и понятную систему мотивации продавца. Обязательно в систему оплаты должен входить оклад и начисление бонусов за продажи. Соотношение для эффективной работы должно быть примерно 1:2. Т.е. при эффективной работе продавца, например, оклад 10 000 руб., бонусы за продажи – 20 000 руб.
- Замотивировать продавца предлагать высокоприбыльные товары. Составьте систему дополнительного поощрения за продажу дорогого высокоприбыльного товара. Вы с такого товара получаете больше, пусть и продавец будет получать чуть больше, чем просто процент. Даже дополнительные 200-300 руб. уже будут его мотивировать предложить этот товар в первую очередь.
Поверьте, это возможно!
Анастасия г. Новосибирск
Я вроде бы знала всю информацию, которая есть в статье, но правильно применить ее не получалось. Вы из, казалось бы, очевидных вещей помогли мне создать мощнейшую систему мотивации!
В Вашем магазине будут хотеть работать лучшие продавцы.
Получите статью «Правильная материальная мотивация продавца одежды» совершенно БЕСПЛАТНО
Отправляя личные данные, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
