Платья
Деньги – не все! Нематериальная мотивация продавцов в магазине одежды
Узнайте, как сделать так, чтобы людям нравилось у Вас работать, чтобы они с радостью и энтузиазмом продавали!
Я думаю, Вы знаете, что материальная мотивация действует, но ограниченное время, эффект от нее со временем снижается.
Вам, как владельцу магазина одежды, скорее всего, знакомы такие проблемы как:
- Хорошие, проверенные продавцы теряют интерес к работе. Достигнув примерно одинакового дохода в течении нескольких месяцев, продавцы становятся роботами, которые предлагают один и тот же товар, они знают, сколько денег получат, привыкли уже к этой сумме. И скорее всего, если она их более менее устраивает, креативного подхода к выполнению своих обязанностей у них не будет.
- В вашем магазине хотят работать только лодыри и неудачники, а «трудолюбивые пчелки» работают в другом месте. Не всегда от уровня зарплаты зависит заинтересованность продавцов работать у Вас. На это также влияет отношения в коллективе и отношение руководителя к своим сотрудникам.
- Продавцы в магазине «отбывают срок» и им все время кажется, что зарплата мала. Если смена ассортимента в Вашем магазине происходит не часто, то продавцам может стать скучно работать у Вас.
80% владельцев магазинов хоть раз с этим сталкивались, несли убытки!
Дело тут не в деньгах и оплате, продавцам не хватает нематериальной мотивации. Им просто не хочется работать!
Статья Продавец с горящими глазами поможет Вам изменить эту ситуацию.
- Ваши продавцы будут бежать на работу. Зная, что, если они проявят инициативу, смекалку в продажах, сделают руководителю предложение или дадут совет как продавать больше, их действия не проигнорируют, а наоборот отнесутся с вниманием, они будут более активно работать!
- Активно и с азартом работать. Устройте конкурс между продавцами с выигрышем не в виде дополнительных денег, а пусть они получат определенный статус и определенные привилегии на конкретный срок.
- Продажи в Вашем магазине увеличатся!
Поверьте, это возможно!
Елена г. Новосибирск
Я всегда понимала, что материальная мотивация действует не долго. Очень быстро работники привыкают к уровню зарплаты, и им всегда кажется мало. Благодаря Вамшей статье я нашла несколько способов, как кроме зарплаты заинтересовать своих продавцов работать лучше. Количество покупок увеличилось за два месяца на 50%.
В Вашем магазине будут хотеть работать лучшие продавцы!
Получите статью «Продавец с горящими глазами» совершенно БЕСПЛАТНО
Отправляя личные данные, вы соглашаетесь с Политикой конфиденциальности
Так же рекомендуем Вам наши следующие статьи:
- Закрытые распродажи - новый уровень вашего бизнеса. Увеличьте продажи в 10 раз!
- Торговое оборудование магазина одежды
- Как сделать рекламное предложение магазина одежды максимально эффективным
- Секретная формула удвоения продаж магазина одежды
- Критерии эффективного продавца одежды
